Formation

*Lutter* contre le -changement- *climatique*

Le changement climatique représente l’un des défis majeurs du XXIe siècle, avec des impacts croissants sur les écosystèmes, les économies et les sociétés. Sensibiliser et former les équipes aux mécanismes du réchauffement climatique, à ses causes et à ses conséquences devient essentiel pour anticiper les risques et engager des actions concrètes. Une approche pédagogique rigoureuse, combinant apports scientifiques et mises en situation, permet d’ancrer les connaissances et de favoriser l’émergence de solutions durables.

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NOTRE EXPERTISE

*Se former *avec OuiACT

Notre expertise en formation repose sur une double conviction : la pédagogie est le premier pas vers l’action et la rigueur scientifique doit guider chaque étape.

Depuis plus de cinq ans, nous concevons et animons des dispositifs de sensibilisation et de formation sur l’atténuation, adaptés aussi bien aux décideurs qu’aux équipes opérationnelles.

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Parlons *ensemble* de vos *besoins* en formation

OuiACT forme vos équipes aux sujets liés au climat.
Nous vous proposons un premier échange de cadrage pour identifier vos enjeux prioritaires, concevoir un parcours pédagogique adapté à vos fonctions clés (CODIR, élus, salariés, agents territoriaux, fonctions support) et intégrer la formation climat dans votre stratégie de transformation.
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Nous avons bien reçu votre demande. Nous vous recontacterons bientôt.
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DÉROULÉ TYPE D’UN ACCOMPAGNEMENT

De la stratégie à l'action

01.

Analyser vos besoins en matière de sensibilisation

Nous cadrons ensemble vos objectifs pédagogiques : public cible (agents, élus, salariés, comité de direction), niveau de connaissance initial, format souhaité (atelier de 3h, demi-journée, cycle complet). Cette phase permet d'adapter le contenu et les outils (Fresque du Climat, Fresque de l'Environnement, Atelier 2tonnes ou format sur-mesure).

02.

Animer les ateliers participatifs

Nous déployons les formations avec une pédagogie active : jeux de cartes, mises en situation, intelligence collective. Les participants appréhendent les causes et principaux enjeux du changement climatique, et repartent avec une grille de lecture opérationnelle pour leur organisation.

03.

Assurer le suivi et le transfert de compétence

Nous proposons des restitutions pédagogiques, documents de synthèse et plans d'action pour ancrer les apprentissages. Un accompagnement post-formation peut être mis en place pour passer de la sensibilisation à la stratégie climatconcrète (BEGES, ACV, ...)

Organisme de formation certifié

OuiACT est certifié *Qualiopi*

OuiACT est certifié Qualiopi au titre des actions de formation. Cette certification qualité, délivrée par l'État, vous permet de mobiliser vos dispositifs de financement, OPCO, plan de développement des compétences ou prise en charge employeur, pour financer tout ou partie de vos formations.

Retrouvez notre certification ici

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FAQ

Vos questions, nos réponses

Quels sont les prérequis pour suivre vos formations ?
Quelle est la durée moyenne d’une formation ?
Comment OuiACT garantit-il la qualité pédagogique de ses formations ?
Peut-on financer les formations via un OPCO ?
Combien de participants peuvent participer à une session ?
Proposez-vous des parcours certifiants ?
Quelle est la différence entre atténuation et adaptation au changement climatique ?
Vos formations sont-elles adaptées aux spécificités sectorielles ?
Intervenez-vous pour le grand public ?
nos réalisations

Nos réalisations en matière de formation

Public

Limoges

OuiACT a réalisé le Bilan Carbone Patrimoine & Compétences de la communauté d'agglomération de la ville de Limoges.
Privé

MAIF

MAIF, société d'assurance mutuelle française, a fait appel à OuiACT pour concevoir un module de sensibilisation et de calcul des émissions de ses équipes siège et terrain.
Public

Saint Nazaire et CARENE

OuiACT a réalisé le Bilan Carbone Patrimoine & Compétences de la communauté d'agglomération de la ville de Saint-Nazaire.
BLOG

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